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Jóvenes de hasta 26 años podrán aplicar al contrato laboral

Durante un foro virtual desarrollado este miércoles 28 de octubre del 2020, el Ministerio de Trabajo adelantó generalidades del contrato joven, Este mecanismo es una de las cuatro nuevas modalidades de contratación que el Gobierno implementará en los siguientes días.
Los jóvenes de entre 18 y 26 años de edad registran una tasa de desempleo del 12,9%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Con ese antecedente, el Ministerio de Trabajo creará un contrato que busca incrementar la contratación de la población joven.
A continuación, las características principales del contrato para jóvenes:
– Será un nuevo régimen especial para la contratación de jóvenes de hasta 26 años de edad.
– Es para nuevas plazas de empleo; no se permitirá la sustitución de trabajadores actuales.
– Horarios flexibles. – El contrato no podrá ser superior a un año y se puede renovar por un año adicional. Si la relación laboral continua luego de ese plazo el contrato se vuelve indefinido.
– Se puede fijar un período de prueba de hasta 90 días, sin que implique que el contrato es indefinido.
– Incentiva capacitaciones de al menos 180 días.
Fuente: El Comercio

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